Sociaal ondernemen
Sociaal of inclusief ondernemen betekent dat jouw bedrijf meehelpt om een probleem in de samenleving op te lossen. Dat doe je bijvoorbeeld door mensen aan te nemen voor wie het lastig is om een baan te vinden. Jij zorgt voor passend werk en maatwerk begeleiding, zodat werknemers zich veilig voelen op de werkvloer en weer kunnen meedoen op de arbeidsmarkt.
Sociaal bedrijf worden
Sociaal ondernemen is een onderdeel van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Dit heeft positieve invloed op het beeld dat mensen hebben van jou als werkgever. Zo maakt aan de slag gaan met sociaal ondernemen voor iedereen een verschil. Om het aantrekkelijker te maken om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen, bestaan er vergoedingen en regelingen. Ontdek wat er mogelijk is op dit gebied.
Onderwerpen
Voordelen van sociaal ondernemen
Ontdek de voordelen van sociaal ondernemen. Maak impact en versterk je bedrijf!
Inclusief en divers personeelsbeleid
Een inclusief en divers personeelsbeleid zorgt dat iedereen zich welkom voelt op de werkplek. Ontdek hoe je dit bereikt.
Banenafspraak voor werkgevers
De Banenafspraak zorgt voor meer werkplekken voor mensen die moeilijk werk kunnen vinden.
Participatiewet voor werkgevers
De Participatiewet helpt mensen die moeilijk werk kunnen vinden. Lees wat het voor werkgevers betekent.
Werknemers met een arbeidsbeperking
Ontdek hoe je werknemers met een arbeidsbeperking kunt aannemen. Beschut werk, subsidie en jobcoach.
Werken met asielzoekers en statushouders
Lees hoe je als werkgever kunt werken met statushouders en waar je op moet letten.
Social Return on Investment (SROI)
Ontdek alles over Social Return on Investment (SROI). Wat het is, waarom het belangrijk is en hoe het werkt.
Werk bieden via sociaal ontwikkelbedrijven
Sociaal ontwikkelbedrijven geven werk aan mensen met een arbeidsbeperking. Ontdek hoe je kunt helpen.
Werkcentrum Zeeland
Het Werkcentrum Zeeland helpt je bij het vinden van personeel en biedt ondersteuning bij personeelszaken.
Voordelen van sociaal ondernemen
Sociaal ondernemen is goed voor de samenleving en voor jouw bedrijf. Door sociaal te ondernemen, maak je de wereld beter en je bedrijf sterker. Hier lees je de vijf voordelen van aan de slag gaan met sociaal ondernemen.
- Positieve invloed op de samenleving
Sociaal ondernemen helpt mee om problemen in de samenleving op te lossen. Je helpt er bijvoorbeeld mensen mee voor wie het lastig is om werk te vinden, van baan te veranderen of te re-integreren. Je geeft mensen een passende werkplek waar ze zichzelf kunnen zijn. Je kunt hier ook samen met andere organisaties uit jouw buurt aan werken.
- Nieuwe, creatieve ideeën
Sociaal ondernemen zorgt voor nieuwe ideeën in je bedrijf. Terwijl je zoekt naar oplossingen voor problemen in de samenleving, kunnen er zelfs nieuwe producten of diensten ontstaan. Kies je voor een mix aan medewerkers, dan raak je verrast door de creatieve ideeën die zij je geven. Dit helpt je bedrijf groeien.
- Beter bekend als werkgever
Sociaal ondernemen geeft je bedrijf een beter imago. Dit betekent dat mensen een positiever beeld krijgen van jouw bedrijf. Ze zien jouw bedrijf als verantwoordelijk en eerlijk. Dit trekt klanten en nieuwe werknemers aan.
- Meer betrokken medewerkers
Medewerkers die trots zijn op hun werkgever, werken vaak harder. Ze hebben meer zin in hun werk. Dit kan ervoor zorgen dat ze beter of sneller hun werk doen en minder vaak ziek zijn. Een veilige werkplek waar iedereen welkom is, geeft een fijn gevoel voor het hele team. Mensen blijven vaak langer bij je werken, dus je merkt het ook op de lange termijn. Zo maakt sociaal ondernemen de sfeer op het werk beter.
- Nieuwe markten bereiken
Sociaal ondernemen kan je helpen om nieuwe klanten te vinden. Steeds meer mensen letten op duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid. Door daarop in te spelen, ontstaan er nieuwe kansen en kun je meer mensen bereiken. Dit maakt je bedrijf sterker.
Meer weten?
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact met ons op. Eén van onze adviseurs helpt je graag verder.
