Startkwalificatie voor personeel
Je personeel heeft een startkwalificatie als ze minimaal een diploma havo, vwo of mbo-niveau 2 hebben. Jongeren tussen 16 en 18 die willen werken, moeten deze kwalificatie halen. Dat is vaak verplicht.
Waarom een startkwalificatie?
Werknemers hebben een startkwalificatie nodig zodat ze beter voorbereid zijn om te werken. Vaak gaat het om jonge werknemers die vroeg zijn gestopt met school. Een startkwalificatie betekent dat zij er klaar voor zijn om te starten met werken. De kwalificatie geeft ze meer kans op een baan.
Wat kun je doen als werkgever?
Als werkgever kun je ze helpen door het werk te combineren met een opleiding. Je kunt deze ook voor ze betalen, of voor een deel. Voor jouw bedrijf is het belangrijk dat je personeel een goede basis heeft en een niveau heeft dat past bij het werk. Ga in gesprek met je werknemer over de mogelijkheden en verwijs door naar het Doorstroompunt voor meer informatie.
Leerplicht en kwalificatieplicht
De kwalificatieplicht komt na de leerplicht. De leerplicht loopt tot en met het einde van het schooljaar waarin je 16 jaar wordt. De kwalificatieplicht duurt tot de dag dat je een startkwalificatie hebt gehaald, of tot de dag dat je 18 jaar wordt. Soms geldt de plicht niet. Bijvoorbeeld omdat je een diploma van de praktijkschool hebt, op een speciale school zit of een vrijstelling hebt gekregen. Op de website van de Rijksoverheid staat hier een uitgebreide uitleg over.
Lees meer over leerplicht en kwalificatieplicht.
Meer weten?
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact met ons op. Eén van onze adviseurs helpt je graag verder.
